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发表于 2017-10-24 13:23:10
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- 8小时的工作日是一个骗局:是的,你需要每天工作8小时(每周40小时)在纸上,但实际上这只是一个骗局。截止日期,吨级任务和“降落伞”请求使您可以额外工作2-4小时,以便您可以完成更多工作。
如果您正在处理长时间编码后即将开始工作的事情,那么您将不会只是关闭机器并将其称之为一天,即使花费额外的一个小时或二个时间,您也可以完成此操作。如果在包装过程中发生问题,您需要解压缩并检查是否发生什么事情发生。机器是不可预测的,可以由于最轻微的原因而打破。是的,你可能会努力使你的代码完美,但总是有一个这个问题,你不能覆盖或弄清楚,直到它第一次发生。
如果周末发生狗屎,你不会只是坐在那里说:“不管怎么说,我会在星期一解决它。为什么?因为这可能是一个关键的服务,应该是一直以来,否则会导致一个雪的问题,如果离开,并将使事情更糟糕,所以你会登录到你的机器并修复它,因为你的未来的自我会恨你,如果你不要,你甚至可能会失去一个工作日来解决这个问题,你可以在一个小时内修复你的周末。
- 管理:你遇到一个刚刚确定一个任务的最后期限的经理或老板,甚至没有和你讨论过几次?你是一个奴隶,所以没有必要对你的意见。您只需键入这个魔法,几个按键,BAM就完成了。你是专家吗?
尽管IT经理对于任务所需要的工作量和时间有充分的了解,但不要指望CEO,首席运营官,首席信息官和其他首席执行官能够理解,特别是如果您在一家创业公司工作,而该主管是联合创始人或所有者。如果你的上司只是像你这样的雇员,因为他会把你们放在同一个火锅里,事情会更糟。
一个简单的例子是当大老板想要看到每天甚至每小时流失账户的比例。他根本不知道从数据仓库,提取,转换和清理,编写和测试查询等方面所需要的巨大工作,以提取所需的统计数据,然后用漂亮的图表/线/条形图显示。他只看到一个数字,每天有一个酒吧变成蓝色或红色,上下。他不知道幕后会发生什么,直到这个单独的数字显示在他的iPad上,而他躺在自己的花哨公寓里,或者在一些花哨的酒店大厅里飞到一些“会议”,而你被困在你的120厘米宽的空间在前面的三个显示器与同一张桌子上的其他11人一起包装。(Jeez,我真的很想念那个旧房间,至少你有私人空间)。
- 所有的惩罚,不认识:如果狗屎发生,你是错的。如果你做得很好,这应该是理所当然的。
- IT呈指数级变化: 2年前你所了解和要求的是现在没有用的。你学习一种新的语言或工具,像今天的热饼一样销售,当你掌握它的时候,它将被2.0版本所取代,需要一个学习曲线,甚至削减你以前的知识,你必须学习。
这是非常疲惫的知道,你必须跑步后面学习新的工具和语言,如果你不赶上他们足够快,你会失去一些有吸引力的工作机会,你会抓住。对于其他职业,即使你读了一本十,二十或二十岁的书,除非被更新更准确的理论或发现所揭示,否则你可能会获得新的或有趣的知识。在IT领域,阅读5年前的书可能是完全无用的,除非它与编程或网络的基本概念相关。
- 老年主义:这是老龄化专业人士最可怕的职业之一,因为公司希望年轻,精力充沛,有趣的程序员以最低的工资呼吸代码。较老的专业人士需要更高的包装,他们不会学习最新的语言或工具,因此不太可取。
许多人希望如果你不开创自己的业务或者在35岁的时候开始管理,那么你就完成了。像浪费你的年轻人坐在你的显示器上几个小时打字代码是不够的,让你痛苦。人们认为信息技术工程师的薪酬可笑得很好,所以他们在35岁的时候幸运,这在美国,加拿大和澳大利亚可能是真的,但是当你住在第三世界的国家时,这个时候你最好的机会是在这些国家成为35岁之前。
- 你不一定会对你感兴趣的东西进行工作。记住当你对IT工程师充满热情,并建立像机器人,卫星遥控器或者是游戏引擎一样真棒的东西的时候?猜猜,大部分你会做的是无聊,重复和平庸。
除非你很幸运,否则一个创业公司进入一个新的有趣的项目,这个项目不是一个销售商品或提供一个服务的应用程序或网站,其中有20多个提供同样的东西,你将被困在同样的无聊任务一遍又一遍。试图从你的外壳移动到另一个在你公司工作很酷的团队,可能不是很简单,因为团队领导会认为你太无聊或者没有这么好的移动。搬到其他公司可能是一个解决方案,但12个月后,您将再次陷入同样的境地。
- 标题通常是误导或不公平的:您在团队中做所有工作,您仍然是网站开发人员或软件工程师。您的老板只是组织您的JIRA门票,按部门的预算,向客户在客厅进行营业午餐和晚餐,他是团队负责人/经理/团队负责人。
你在办公室前6个月的同事已经提高了两个层次,因为他的上司离开公司,他是唯一的候选人。你在公司工作多年没有任何晋升,因为你的线路经理还在办公室,因为空间被填满,根本就没有机会升级。那时候,那位同事现在是他的团队的负责人,而你还是一个软件工程师,你们都是30岁。猜猜谁会考虑你们之间比较勤奋和成功的两个。
而你看到年轻的小伙子冲到IT学校。那些可怜的灵魂..
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